Wiki

Các ngày lễ mới của tiểu bang ở California 2023 là gì?

4 Tháng Bảy, 2023

Nhấp vào thanh THEO DÕI TRÊN PINTEREST ngay phía trên, (liên kết mở đến Bảng Pinterest của bạn) để xem tất cả các ảnh còn lại của bạn trên bảng này và để Theo dõi bảng. ảnh mới sẽ liên tục được bổ sung

Tại đây, bạn sẽ tìm thấy các ngày lễ ở California của năm hiện tại (2023), của hai năm tiếp theo (2024), (2025), cũng như của năm trước (2022). Ở phía bên phải, bạn có thể chọn các ngày lễ từ các khu vực khác hoặc bạn có thể chọn một năm khác

Ngày lễ California {{ year }} – Hoa Kỳ Ngày lễ California 2023 – Hoa Kỳ

Ngày lễ California 2024 – Hoa Kỳ

Ngày lễ California 2025 – Hoa Kỳ

Ngày lễ California 2022 – Hoa Kỳ

Mục lục bài viết

Các từ viết tắt

LWE. cuối tuần dài có thể
BD. ngày cầu có thể

Bạn có thể đặt một liên kết sâu với đoạn mã sau

Một số ngày lễ mới của tiểu bang đã được Cơ quan Lập pháp California tạo ra vào năm 2022 và được Thống đốc Gavin Newsom chấp thuận. Ví dụ, Quốc hội và Thượng viện Tiểu bang đã thông qua nghị quyết tuyên bố ngày 24 tháng 4 là “ngày lễ toàn tiểu bang” được gọi là Ngày Nhận thức về Diệt chủng

Nhưng việc chỉ định những ngày lễ mới này ở California phần lớn mang tính biểu tượng. Họ không được trả lương ngày nghỉ cho nhân viên nhà nước

Về các ngày lễ của tiểu bang California, có hai điều quan trọng cần biết

• Các ngày lễ của tiểu bang California được quy định bởi luật và áp dụng cho các văn phòng công cộng và nhân viên công vụ

Nhà tuyển dụng công cộng

Tại California, có 11 ngày lễ của tiểu bang mà các văn phòng/trường học của tiểu bang đóng cửa và nhân viên của tiểu bang/trường học được trả lương

Các ngày lễ của tiểu bang được quan sát cho năm 2023 là

• Thứ Hai, ngày 2 tháng 1. Ngày đầu năm mới (quan sát);

• Thứ Hai, ngày 16 tháng 1. Martin Luther King Jr. Ngày;

• Thứ Hai, ngày 20 tháng 2. Lê tổng thông;

• Thứ sáu, ngày 31 tháng 3. Ngày Cesar Chavez;

• Thứ Hai, ngày 29 tháng 5. Ngày kỷ niệm;

• Thứ Ba, ngày 4 tháng 7. Ngày Quốc Khánh;

• Thứ Hai, ngày 4 tháng 9. Ngày lao động;

• Thứ Sáu, ngày 10 tháng 11. Ngày Cựu chiến binh (quan sát);

• Thứ Năm, ngày 23 tháng 11. Ngày lễ Tạ Ơn;

• Thứ Sáu, ngày 24 tháng 11. Ngày sau Lễ tạ ơn;

• Thứ Hai, ngày 25 tháng 12. ngày Giáng Sinh

Ngày lễ của tiểu bang. Văn phòng công mở

Đối với năm 2023, có bốn ngày nghỉ lễ được công nhận của tiểu bang không bao gồm việc đóng cửa các cơ quan công quyền hoặc ngày nghỉ có lương của công chức

• Chủ nhật, ngày 22 tháng 1. Năm mới;

• Thứ Hai, ngày 24 tháng 4. Ngày tưởng niệm nạn diệt chủng;

• Thứ Hai, ngày 19 tháng 6. ngày mười sáu;

• Thứ Sáu, ngày 22 tháng 9. Ngày người Mỹ bản địa

Công chức có thể nghỉ một trong những ngày lễ mới của tiểu bang này thay vì nhận một kỳ nghỉ cá nhân

Nhà tuyển dụng tư nhân

Người sử dụng lao động tư nhân phi chính phủ không bắt buộc phải cung cấp ngày nghỉ cho nhân viên. Người sử dụng lao động có toàn quyền quyết định mở cửa hoặc đóng cửa vào các ngày lễ, trả lương hoặc không trả lương cho nhân viên của mình nếu đóng cửa, hoặc trả hoặc không trả tiền lương bảo hiểm đặc biệt nếu mở cửa

Theo Bộ Quan hệ Lao động của bang, “Số giờ làm việc vào các ngày lễ, Thứ Bảy và Chủ Nhật được coi như số giờ làm việc vào bất kỳ ngày nào khác trong tuần. Luật pháp California không yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp cho nhân viên của mình các ngày nghỉ có lương, đóng cửa doanh nghiệp vào bất kỳ ngày lễ nào hoặc nhân viên được nghỉ vào bất kỳ ngày lễ cụ thể nào. ” (www. thư mục. ca. gov/dlse/FAQ_Holidays. htm)

Trong thực tế, nhiều người sử dụng lao động cung cấp ngày nghỉ như một lợi ích của nhân viên. Điều này được thực hiện bằng cách đóng cửa vào các ngày lễ đã xác định, chẳng hạn như Lễ tạ ơn và Giáng sinh, đồng thời trả lương đầy đủ cho nhân viên dưới dạng lương ngày lễ. Người sử dụng lao động cũng có thể vẫn mở cửa vào một số ngày lễ nhất định, nhưng trả lương cao cho nhân viên, chẳng hạn như 1. 5 hoặc 2 lần tỷ lệ thông thường của họ. Các quyết định này tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là người sử dụng lao động phải đáp ứng một cách hợp lý tín ngưỡng tôn giáo của nhân viên, có thể bao gồm nghỉ phép vì lý do tôn giáo hoặc ngày lễ. Người sử dụng lao động không phải cho phép nghỉ phép vì lý do tôn giáo nếu họ có thể chứng minh rằng điều đó gây khó khăn quá mức cho doanh nghiệp

Thời gian nghỉ và trả lương cho các ngày lễ, như kỳ nghỉ có lương, từ lâu đã là cách để người sử dụng lao động cạnh tranh để giành được nhân viên và thu hút những người lao động coi trọng thời gian cá nhân của họ. Người sử dụng lao động có thể hoàn toàn bỏ qua danh sách các ngày lễ của California hoặc thiết kế một chính sách phù hợp với nhu cầu kinh doanh và văn hóa công ty của họ

Xem thảo luận về các ngày nghỉ trong Thư viện Nhân sự tại HRCalifornia

Cột dựa trên các câu hỏi của người gọi trên Đường dây Trợ giúp Luật Lao động, một dịch vụ dành cho các thành viên điều hành và ưu tiên của Phòng Thương mại California. Để được chuyên gia giải thích về luật lao động và các quy định của Cal/OSHA, chứ không phải tư vấn pháp lý cho các tình huống cụ thể, hãy gọi (800) 348-2262 hoặc gửi câu hỏi của bạn tại www. hrcalifornia. com

THẺ
Lương ngày lễ
Ngày lễ

Bài viết trước Verizon. Hợp tác cùng nhau để đóng khoảng cách kỹ thuật số của California

Bài viết tiếp theo Ngân sách. CalChamber hỗ trợ trợ cấp nghỉ ốm do COVID

Sharon Novak

Sharon Novak gia nhập CalChamber vào năm 2021 với tư cách là chuyên gia luật việc làm. Trước đây cô đã hành nghề luật lao động tại các công ty ở Montana và Chicago, từng là cố vấn việc làm cho một công ty quốc gia có trụ sở tại California và hỗ trợ người sử dụng lao động với tư cách là giám đốc giải pháp tại nơi làm việc. Thực hành luật lao động của cô bao gồm thử việc, hỗ trợ chuyên nghiệp cho bộ phận nhân sự và điều tra nơi làm việc. Cô cũng đã phát triển và tiến hành các cuộc hội thảo về các vấn đề quan trọng của luật lao động, bao gồm phân biệt giới tính và tuổi tác, quấy rối tình dục, thực hành tiền lương và giờ làm, và chấm dứt hợp đồng sai trái. Cô ấy cầm một chiếc J. D. từ Trường Luật Đại học Gonzaga

Ba ngày lễ mới cho California 2023 là gì?

California sẽ có ba ngày nghỉ lễ mới của tiểu bang vào năm 2023. Ngày 16 tháng 6, Tết Nguyên đán và Ngày tưởng niệm nạn diệt chủng .

Juneteenth có phải là một kỳ nghỉ được trả lương ở California 2023 không?

Kể từ tháng 6 năm 2022, ngày 16 tháng 6 không phải là ngày nghỉ được trả lương đối với nhân viên của Bang California.

Có bao nhiêu ngày lễ của tiểu bang ở California?

Ngày nghỉ lễ năm 2022 và 2023 với ngày lễ kỷ niệm của liên bang. Có mười một ngày lễ của Liên bang và mười ngày lễ của California được chính phủ Hoa Kỳ và California quan sát